24.03.2020

Роструд рассказал, что делать, если сотрудник не согласен работать удаленно

➤ Дистанционная работа: как оформить на время эпидемии коронавируса

Как следует из объяснений ведомства, перевод на дистанционный труд оформляют также, как изменение условий трудового договора, то есть, дополнительным соглашением. Но что делать, когда сотрудник отказывается работать дома, например, потому, что у него просто отсутствуют условия для этого.

Такие работники, поясняет ведомство, могут продолжать ходить на работу в офис, поскольку никаких обязательных мер по переводу персонала на дистанционную работу правительство еще не вводило. Заставить работника трудиться дома работодатель не вправе.

Источник: официальный сайт Роструда