22.03.2019

Роструд напомнил, какая ответственность грозит за отсутствие личных карточек

Трудовая инспекция оштрафует работодателя, если он не будет вести личные карточки сотрудников. Штраф за такое нарушение может достигать 50 тыс. руб.

Такой штраф связан с тем, что личная карточка — это обязательный документ, который должны вести на каждого сотрудника все работодатели. При этом с каждой записью о приеме на работу, переводе и увольнении, которую вносят в трудовую книжку, организация обязана ознакомить сотрудника под подпись в его личной карточке. Кроме того, даже если в организации ведут личные дела сотрудников, работодатель все равно не вправе отказываться от личных карточек.

Источник: Официальный сайт Роструда

Как оформить и вести личную карточку сотрудника