19.09.2019

Без согласия работника его обязанности нельзя расширить

Консультанты Роструда считают, что по собственной инициативе и без согласия работника работодатель имеет право только конкретизировать его должностные обязанности. Расширить их без письменного согласия работника работодателю не позволяет закон (статья 72 ТК).

Этой точки зрения придерживаются и суды, прямо позволяя игнорировать волю начальства, выходящую за рамки трудовой функции, прописанной в трудовом договоре. При этом суд может одобрить «конкретизацию» трудовой функции в сторону снижения нагрузки. Работодателю в этом случае только требуется доказать суду, что пересмотр должностной инструкции обусловлен изменением организационных либо технологических условий труда.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Расширение зоны обслуживания