15.03.2019

Наступление пенсионного возраста — не повод увольнять работника

ГИТ по Хабаровскому краю предупреждает работодателей, что наступление пенсионного возраста не означает потери трудоспособности и не является поводом для увольнения работника.

Наступление пенсионного возраста (60 и 65 лет) означает лишь наступление права на пенсионное обеспечение, но этот возраст не является верхним пределом трудоспособности. Пенсионеры имеют право самостоятельно распоряжаться своей конституционной способностью к труду. Законом не установлен предельный возраст для заключения трудового договора.

Источник: официальный сайт ГИТ по Хабаровскому краю

Кто считается сотрудником предпенсионного возраста