12.03.2019

Минтруд напоминает о необходимости нормирования труда

Согласно статье 159 ТК РФ, применение систем нормирования труда является одной из гарантий работникам. Эти нормы работодатель устанавливает в соответствии с коллективным договором или определяет с учетом мнения представительного органа работников.

При разработке системы нормирования рекомендуется использовать Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Эти рекомендации можно применять в организациях любой формы собственности. Федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в отрасли (подотрасли) экономики также могут разрабатываться и устанавливаться типовые нормы труда.

Источник: письмо Минтруда России от 20 февраля 2019 г. № 14-1/ООГ-1201

Как нормировать труд офисных работников