07.02.2019

Минтруд РФ дал комментарии по поводу индексации зарплаты

Согласно статье ст. 134 ТК РФ, работодатель должен обеспечить реальное содержание зарплаты работника, в том числе, за счет индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Специалисты Минтруда делают вывод, что индексация в данном случае означает повышение заработной платы сотрудников на уровень инфляции (письмо от 24 декабря 2018 г. № 14-1/ООГ-10305 «Об индексации зарплаты»). За работодателем сохраняется право дополнительно повысить зарплату отдельным категориям работников. Зарплата может быть повышена как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, оклада). 

Источник: Официальный сайт Минтруда

Зарплатные условия в локальных актах