04.10.2018

Премии и больничные пособия работник может получить после увольнения

Уволившиеся с предприятия работники обратились с жалобой в инспекцию Роструда. Они сообщили, что в последний день увольнения получили не полный расчет – квартальная премия и пособие по больничному им выплатили позже.

ГИТ направила компании предписание с требованием выплатить работникам компенсацию за задержку этих выплат. Компания обратилась за защитой в суд (№ 02а-0215/2017). Требование Роструда апелляционным судом было признано неправомерным, поскольку больничный лист работодателю был передан за день до увольнения, а пособие начисляется в течение последующих 10 дней. Что касается премии, размер ее на день увольнения еще не был установлен и отчетный период на эту дату еще не был завершен.

Источник: Официальный портал судебных и нормативных актов РФ (www.sudact.ru)